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报名丨成都市妇联“蓉城巾帼学院”HR专场培训第二课:专治各种烦恼

发布时间:2019-08-13 18:11:21 来源:成都市妇联
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摘要:做过HR的都知道,招聘有多难?

做过HR的都知道,招聘有多难?24小时连轴和候选人攀谈,每天面试都排满,再经过层层审核下来,真正能入职的没有几个,尽管如此,公司的同事对你的评价依然是:“不就招个人吗,我上我也行。”有时候好不容易遇到一位合适的候选人,彼此“情投意合”地聊了好几个小时,就差下一秒办理入职……

结果面试那天,他连影子都没出现,领导还在旁边补刀:“我看你不是很忙吗,都忙到哪里去了?”含辛茹苦地搜罗来了一众新员工,你看着他们青涩的脸庞,不禁露出了满足的笑容,这下,公司该满意了吧?没想到入职7人没两天就劝退5人,理由:“水平过低,不符预期。”每天对着电脑筛选简历,有的求职者只有寥寥几笔,有的求职者恨不得从幼儿园开始记起,苦了我们当HR的,选到眼花缭乱,选到天昏地暗,同行闺蜜却告诉你:“实不相瞒,我每天筛选简历只需要10分钟。”

公司总想不掏钱就能寻找到人才,逼得HR们动用所有能宣传的渠道,连家里的狗都肩负起招人的使命,依然不能满足公司的用人需求,HR能怎么办?HR也很绝望啊!没关系!人资大咖来救你!由成都市妇联举办的“蓉城巾帼学院”于8月17号邀请玄万利老师,为大家解决招聘难题、提供招聘新思路!

成都市妇联作为成都市委领导下的全市各族各界妇女的群团组织,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,基本职能是代表和维护妇女权益,促进男女平等。成都市妇联为进一步深化“创新创业巾帼行动”,以产业生态圈为单位开设创新型系列课程,帮助女性全方位素质提升,助力国际化营商环境建设。

课程大纲:

招聘问题分析与聚焦

快速建立岗位任职标准

结构化面试表设计

行为面试法BBI

面试流程控制及管理责任分工

课程收益:

用结构化思维分析招聘问题的影响因素

如何快速建立岗位胜任力模型及任职能力

建立岗位考察内容的《结构化面试表》

会设计行为性问题BBI进行面试

掌握面试的组织流程及要点

校园招聘的成功因素分析及控制点

讲师介绍:

玄万利讲师

国家首批人力资源管理师、ACI注册国际职业培训师(CIPL)、同砺智库联盟特聘讲师、高级经济师(副教授级)、上海交大EMBA、中国人力资源管理专家、绩效管理改进专家、企业学习设计专家、建构主义、行动学习、引导技术实践者,曾任中国第二十冶金建设公司(大型央企集团)、三一重工(知名上市公司)人力资源部部长职务。

课程详情:

开课时间:2019年8月17日9:00-16:30

开课地点:成都市锦江区东大路238号【成都市妇女联合会】2楼(牛市口地铁站A2口,约500米)

课程费用:公益课程,免费学习

报名方式:扫码报名

注:因名额有限,电子信息产业生态圈创、就业女性优先。具体报名情况依照电话通知为准。

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